CGT: Thierry Lepaon, farouche adversaire des accords de compétitivité.

Proposé ce mardi par la Commission exécutive de la CGT pour succéder à Bernard Thibault en 2013, Thierry Lepaon a déjà fait part de son opposition aux accords de compétitivité-emploi soutenus par le Medef.

A entendre les représentants du patronat, ces accords de compétitivité sont LA solution à tous les maux actuels de l'économie française. Mais derrière ce terme marketing se cachent une belle boîte à outil pour déconstruire le droit du travail. Il permettrait aux entreprises en difficulté de négocier le niveau des salaires ou le temps de travail en échange d'hypothétiques garanties sur le maintien de l'emploi. Ce qui revient à réclamer pour le patronat un droit de chantage aux licenciements (à lire: l'offensive du Medef contre le modèle social).

Ces accords de compétitivité dans les cartons du Medef  (et du candidat Sarkozy à la présidentielle 2012) depuis un bon moment ont déjà suscité la réaction de Thierry Lepaon. Le membre de la commissuion exécutive fédérale de la CGT avait expliqué dans un point de vue publié dans l'Humanité du 10 février dernier: "Il faut refuser les accords de compétitivité emploi qui signifient la fin du contrat de travail".

Thierry Lepaon y affirmait: "Avec cette offensive majeure, l’objectif est bien de supprimer le socle commun valable et applicable pour toutes et tous : la loi. Dans notre système actuel, la loi est le socle commun légal qui s’impose à tous les employeurs. Les éventuelles conventions collectives, les accords de branches ou d’entreprises ne peuvent, aujourd’hui encore, qu’améliorer la loi. Beaucoup d’entre nous ont appris cela dans la législation du travail. C’est ce que nous appelons la hiérarchie des normes. La nouveauté de la proposition du Medef, reprise en chœur par Nicolas Sarkozy et ses ministres, vise à mettre un terme au socle commun au prétexte et au profit d’un accord collectif, dont la définition n’est d’ailleurs même pas esquissée."

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S.G.

Source : L'Humanité